Bem-vindo à entrevista: 8 dicas para causar uma boa primeira impressão

Bem-vindo à entrevista: 8 dicas para causar uma boa primeira impressão

Você é uma daquelas pessoas que precisa de um tempo para se “aclimatar” a uma nova situação? Muitos candidatos pensam da mesma forma, mas infelizmente os primeiros minutos de uma entrevista são muitas vezes os decisivos. Dominar a situação de saudação com confiança pode se tornar sua passagem para o novo trabalho. Então, o que você deve fazer no início de uma entrevista?

Cada entrevista é um mergulho no fundo do poço

É perfeitamente normal ficar nervoso antes de uma entrevista e não particularmente confortável no início. A maioria dos candidatos entra na sala com as mãos suadas e o coração acelerado. Somente quando você começar a se sentir confortável no curso da conversa, o nervosismo diminuirá lentamente e você se tornará mais autoconfiante e relaxado.

Muitas pessoas se sentem assim ou algo parecido. Primeiro, você precisa “se orientar” em novas situações e ambientes desconhecidos. Este é um processo completamente normal no cérebro. Involuntariamente, ele examina os rostos estranhos, quartos e companhia em busca de possíveis perigos e tenta prever o que poderia acontecer a seguir. Um mecanismo que mais uma vez prova de forma impressionante que nossos cérebros ainda vêm em grande parte da época dos “caçadores e coletores”. Para o cérebro, toda entrevista de emprego significa saltar para o fundo do poço, um desafio e até mesmo um possível perigo.

O problema com a primeira impressão

A esta altura, entretanto, ele está pregando uma peça desagradável em você, porque esses primeiros momentos de “incerteza” são os mais importantes em uma entrevista de emprego. Sabe-se que a primeira impressão dura, e nisso não é incomum você se apresentar inseguro, tenso e nervoso. Em casos extremos, você mal pode pronunciar uma palavra, ficar confuso e cumprimentar o gerente de RH com as mãos trêmulas. No decorrer da conversa, por outro lado, você fica cada vez mais confiante, se apresenta com segurança e começa a relaxar.

No momento em que você se despede, o suor de suas mãos já secou há muito tempo, sua orientação lhe diz exatamente onde está a saída e um sorriso radiante de alívio está estampado em seu rosto. Na verdade, deve ser esta última impressão que o gerente de RH se lembrará. Via de regra, não é apenas muito mais positivo, mas também muito mais realista. Afinal, a primeira impressão se baseia apenas em estímulos visuais e acústicos como sua aparência, sua linguagem corporal , sua voz ou suas expressões faciais. Portanto, não diz quase nada sobre você como pessoa – especialmente em vista da situação excepcional em que você se encontra. Chega de teoria.Na prática, infelizmente, é precisamente essa primeira impressão que muitas vezes decide o sucesso ou o fracasso. E isso também, mas não só, nas entrevistas de emprego.

Já explicamos como você pode causar uma boa primeira impressão e por que isso é tão importante no seguinte artigo:

Em vez disso, as perguntas que nos preocupam hoje são: Como você deve se comportar quando for recebido em uma entrevista? Que etiqueta você deve seguir? E o que fazer com o seu nervosismo? Em princípio, você não tem escolha a não ser ser mais esperto que seu cérebro. Quanto mais autoconfiante você for externamente, mais convincente será não apenas para sua contraparte, mas também para você. Não importa o quanto você sinta medo na realidade: em primeiro lugar, seu lema é “Fake It Till You Make It”. Portanto, siga nossas regras para saudação em uma entrevista de emprego e aja com confiança até que seu cérebro se acostume com a nova situação e relaxe lentamente.

Passo a passo através da situação de saudação na entrevista

Se você irradia autoconfiança graças às nossas dicas, preste atenção nas expressões faciais, nos gestos, na postura e nas palavras, com certeza causará uma boa impressão à primeira vista. No entanto, muitos candidatos não têm certeza de como devem se comportar especificamente na situação de saudação. Portanto, elaboramos um guia com oito etapas curtas – mesmo antes de você se sentar e a conversa real começar:

Etapa 1: apresente-se!

Como já mencionado, é necessário orientar-se ao entrar nas instalações ou edifício da empresa. Mas não fique só perdido na área, vá direto para a recepção para se cadastrar.

“Olá, sou o Sr. Mustermann e tenho uma entrevista com a Sra. Musterfrau às 14h.”

Agora, você será solicitado a sentar e esperar ou será levado diretamente para a sala de entrevista ou para sua pessoa de contato. Se, por outro lado, você apenas ficar passivamente no corredor até que em algum momento seja abordado como “Quem é você e o que você realmente quer aqui?”, Isso deixa uma impressão pouco profissional e incerta. Se não houver recepção, como é comum em muitas empresas menores, aja de qualquer maneira: aproxime-se da próxima pessoa que cruzar seu caminho.

“Com licença, posso incomodá-lo por um momento? Meu nome é Sr. Mustermann e tenho uma entrevista com a Sra. Musterfrau às 14h. Você sabe onde encontrá-lo ou onde se registrar? Muito obrigado! “

No caso improvável de que a pessoa com quem você está falando não possa ajudá-lo, tente novamente com o próximo. Seja paciente e gentil. Você encontrará seu caminho. Sua própria iniciativa é sempre melhor do que mexer os polegares – e, ao mesmo tempo, representa uma mudança bem-vinda em seu nervosismo.

Etapa 2: levante-se!

Na maioria dos casos, você ainda terá que esperar pelo seu interlocutor. Se for solicitado que você se sente, siga as instruções . No entanto, você deve se levantar assim que alguém caminhar propositalmente em sua direção e fizer contato visual. Este é um sinal inequívoco de que você está falando com uma pessoa com quem está falando, talvez um gerente de RH ou o próprio CEO – e não apenas com um estagiário passando correndo. Acordar tarde deixará uma impressão indelicada. Portanto, fique alerta e reaja rapidamente. Ficar absorvido pelo smartphone e ter que se assustar limpando a garganta parece algo altamente antiprofissional e desinteressado.

Etapa 3: certifique-se de ter um aperto de mão firme!

É sempre a mesma história do aperto de mão. Mas tem o direito de existir. Grande parte da equipe realmente presta atenção a um aperto de mão firme. Se sua mão parece encharcada de suor ou relaxada como um “peixe morto”, muitos especialistas concluem que há pouca autoconfiança, resistência e determinação . É questionável se um aperto de mão realmente diz muito sobre uma pessoa. Um aperto de mão “errado” significa pelo menos que você foi mal preparado. Em vez disso, pratique com antecedência com amigos ou conhecidos e certifique-se de que suas mãos estejam secas – apesar de todo o nervosismo.

Etapa 4: memorize os nomes!

Seu parceiro de conversa provavelmente irá abordá-lo assim ou algo semelhante:

“Sr. Mustermann, boa tarde, sou a Sra. Musterfrau. Que bom que você encontrou o caminho até nós. Por favor siga-me. Você teve uma boa chegada? “

Com uma pequena conversa, você pode se dirigir à sala de reuniões ou – se já estiver nela – segue-se a rodada de boas-vindas. Agora é importante que você não apenas se lembre do nome de “Sra. Musterfrau”, mas também de todas as outras pessoas com quem está falando na sala. Se você ainda conseguir se dirigir a cada um deles pelo nome correto no final da entrevista, com certeza causará uma boa impressão. Também mostra interesse e respeito. Mas e se você tiver problemas para memorizar nomes – especialmente devido à situação estressante? Experimente uma ponte burra conforme descrito no seguinte artigo:

Etapa 5: escolha o pedido correto!

Durante a rodada de boas-vindas, no entanto, não é importante apenas saber os nomes das pessoas com quem está falando, mas também cumprimentá-las na ordem correta. Comece com a pessoa mais graduada da hierarquia. Em seguida, trabalhe do seu jeito “do CEO ao estagiário”. Mas como você sabe quem é quem? Boa pergunta! Em primeiro lugar, espere para ver se o seu homólogo não toma a iniciativa sozinho. Esse é o caso na maioria das entrevistas de emprego. Caso contrário, características como idade, roupa ou posição sentada à mesa podem ser pistas importantes para a hierarquia.

Passo 6: diga obrigado!

Apresente-se a cada pessoa com quem está falando pelo nome e aperte sua mão. Agradeço então o convite para a entrevista e expresse sua satisfação por esta oportunidade. Afinal, a polidez nunca fez mal – nem mesmo em uma entrevista de emprego.

Etapa 7: risque a palavra “Não”!

A palavra “não” é muito indelicada ao cumprimentar, mesmo se você adicionar um “obrigado” a ela. Portanto, se lhe oferecerem algo para beber, diga “Sim, por favor. Muito obrigado “. Mesmo que você apenas toque no copo de água ou café no final, vai deixar uma impressão mais agradável. Também seria estranho se você recusasse no início e depois pedisse um pouco de água no decorrer da conversa. Então é melhor você jogar pelo seguro!

Etapa 8: aguarde as instruções!

Se você seguiu as sete etapas anteriores e as dicas do vídeo, tudo o que você precisa fazer agora é aguardar a instrução para se sentar e a conversa começar. Simplesmente sentar-se sozinho – especialmente se a pessoa com quem você está falando ainda estiver de pé – seria extremamente indelicado.

Feito! Infelizmente, essa foi apenas a saudação e o verdadeiro desafio, a entrevista em si, ainda está à sua frente. Portanto, mantenha o foco e dê o seu melhor. E não apenas até que você diga adeus, mas até que esteja fora de vista e sem ouvir falar da empresa. Mas mais informações sobre isso podem ser encontradas no artigo:

Parece complicado? Ninguém disse que uma entrevista era fácil. Afinal, é uma situação excepcional com todos os fatores de estresse para o cérebro descritos acima. Mas o mesmo se aplica aqui: a prática leva à perfeição. E se você sempre for autêntico, pessoal e motivado, as coisas darão errado. Caso contrário, você sabe: “Fake It Till You Make It”!

Ou o que você acha? A que mais o requerente deve prestar atenção ao cumprimentar? Quais são absolutos no-go na sua opinião? Ou, em sua opinião, a primeira impressão talvez não seja tão importante? Obrigado por seus comentários!

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