Competência em digitalização: o que os funcionários devem trazer consigo para um futuro promissor

Competência em digitalização: o que os funcionários devem trazer consigo para um futuro promissor

Todo mundo está falando sobre digitalização ou transformação digital. Mas o que isso significa especificamente para você como funcionário? Basicamente, quase todos os setores estão mudando, em maior ou menor grau, na direção de estratégias e processos digitais. Para acompanhar isso, a maioria dos funcionários precisa de novas habilidades para digitalização. Neste artigo, explicamos o que são, como você pode expandir suas competências para digitalização e quais opções de treinamento adicional você tem, para saber o resultado do jogo do bicho

O essencial em resumo:

  • As competências de digitalização são o pré-requisito básico para continuar a ser procurado no mundo do trabalho em rápida mudança.
  • Habilidades técnicas e de tecnologia da informação estão se tornando cada vez mais importantes.
  • O uso profissional de ferramentas digitais e o trabalho em equipes multiculturais com hierarquias planas estão no centro do novo mundo do trabalho. Habilidades pessoais, como a capacidade de trabalhar em equipe, orientação para soluções e auto-organização estão entre as competências mais importantes.
  • Muitas competências para digitalização podem ser adquiridas e expandidas por meio de medidas de treinamento direcionadas internamente na empresa ou externamente em provedores de treinamento.

As habilidades digitais estão se tornando cada vez mais importantes

Quando as competências de digitalização são mencionadas, a maioria das pessoas pensa principalmente nas habilidades em tecnologia da informação. Na verdade, as habilidades e habilidades de TI para lidar com computadores e software estão se tornando cada vez mais importantes para quase todas as áreas.

As competências para digitalização também incluem habilidades criativas e sociais. Exatamente aquelas áreas que as máquinas e programas não podem cobrir na maioria dos casos. Ao mesmo tempo, será importante como o trabalho será organizado e gerenciado no futuro. As habilidades soft correspondentes também são competências importantes para a digitalização.

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As dez competências mais importantes para digitalização

A digitalização exige muitas habilidades e capacidades. Reunimos as competências mais importantes para digitalização para você:

  1. Auto-organização e responsabilidade pessoal
    Talvez a competência mais importante para a digitalização seja a auto-organização eficaz, também conhecida como autogestão . Você é o único responsável por quão produtivo e organizado você é. Certos métodos de gerenciamento de tempo podem aumentar sua produtividade.
  2. Capacidade de tomada de decisão com base em dados
    Big data é a força motriz por trás da digitalização. Vastas quantidades de dados são coletadas e processadas em cada processo de trabalho. Aqueles que podem tirar as conclusões certas de forma rápida e eficiente a partir desses dados tornam-se ainda mais valiosos para a empresa.

  3. Capacidade de resolução de problemas Os processos automatizados, em particular, funcionam literalmente por si próprios, desde que não haja problemas. Mas se houver, tudo fica paralisado, porque um robô não pode resolver nenhum problema. Portanto, é importante ter funcionários que demonstrem um alto nível de habilidades de resolução de problemas.

  4. Capacidade de cooperar e trabalhar em equipe As competências para digitalização incluem a capacidade de trabalhar em equipe. Equipes grandes e pequenas formam a espinha dorsal da maioria dos projetos digitais. Aqueles que são cooperativos e também produtivos em equipe têm vantagens claras.
  5. Consciência das
    consequências Além da responsabilidade pessoal, também existe a responsabilidade pelas consequências das próprias decisões. Em tempos de liderança digital – com hierarquias modernas e planas – o indivíduo tem muito mais responsabilidade, mas também recebe incentivos mais positivos para o sucesso.
  6. Adaptabilidade
    O mundo digital está mudando rapidamente. Os desenvolvimentos precisam apenas de meses, não décadas. O que hoje é dado como certo pode ficar obsoleto amanhã. Portanto, a capacidade de se adaptar às novas circunstâncias é uma das competências mais importantes para a digitalização.
  7. Abertura cultural
    Equipes virtuais que trabalham juntas remotamente de todos os países já fazem parte do dia a dia de muitas empresas. A abertura a outras culturas é, portanto, um requisito básico para o sucesso de equipes desse tipo.
  8. Manuseando ferramentas digitais
    Mesmo aqueles que não são nativos digitais podem e devem aprender a usar ferramentas digitais. Não tenha medo das novas tecnologias e sempre veja as inovações técnicas como lucrativas para você.
  9. Conscientização da proteção de dados Em
    particular, o uso de ferramentas digitais e grandes quantidades de dados acarreta o risco de violações da proteção de dados. As competências para digitalização, portanto, também incluem a capacidade de lidar com dados confidenciais de forma responsável.
  10. Motivação para a aprendizagem ao longo da vida
    Embora antes fosse suficiente aprender uma profissão e depois exercê-la quase inalterada durante décadas, a formação de qualquer tipo já não é uma garantia de competência hoje. As melhores pessoas são aquelas que nunca param de aprender.

Expanda as habilidades de maneira flexível graças à digitalização

Na maioria dos casos, você não aprende habilidades de digitalização apenas paralelamente. Muitas empresas oferecem treinamento interno a seus funcionários ou empregam gerentes treinados que trabalham ativamente com sua equipe no desenvolvimento pessoal.

Mas você também é responsável por não perder o barco. As competências para digitalização também incluem a vontade de aprender ao longo da vida e a capacidade de se adaptar a ambientes de trabalho alterados. Portanto, não tenha medo de se esforçar para adquirir habilidades de digitalização.

O treinamento digital como a chave para o futuro

Na COMCAVE você tem a oportunidade de adquirir ou expandir competências para digitalização por meio de ações de treinamento avançado. Vários cursos estão disponíveis para você com essa finalidade, os quais você pode concluir junto com seu trabalho ou como preparação para ele.

Todos os cursos COMCAVE também são possíveis digitalmente e independentemente da localização. Com um curso de telelearning, você aprende não apenas o conteúdo real, mas também o uso de ferramentas digitais de e-learning .

Resumindo: competências para digitalização

As competências para a digitalização incluem, acima de tudo, habilidades provenientes da tecnologia da informação, mas também o espectro criativo e social. A maioria das competências é baseada em medidas de desenvolvimento pessoal e podem ser aprimoradas por meio de treinamento direcionado.

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