Falta de perspectivas no trabalho – 10 sinais de um beco sem saída profissional

Falta de perspectivas no trabalho – 10 sinais de um beco sem saída profissional

Equilibrio trabalho e lazer

Você se sente confortável em seu trabalho? Você gosta do seu trabalho, o ambiente de trabalho é bom e os ganhos são impressionantes? Em si mesmas, todas essas são razões para estarmos satisfeitos. Mas e se o seu trabalho não oferecer nenhuma perspectiva? Como você reconhece um beco sem saída profissional e acima de tudo: como você pode sair dele?

Não deveríamos apenas ficar satisfeitos?

Você pode estar pensando: por que preciso de clientes em potencial se estou satisfeito com meu trabalho e posso ganhar a vida facilmente com ele? É claro que vivemos em uma sociedade de consumo e muitas pessoas sempre buscam “mais”. Porém, mais dinheiro, mais poder ou mais prestígio geralmente não o tornam mais feliz. Afinal, as coisas ainda podem subir, melhorar ou enriquecer. Portanto, é bastante recomendável que você esteja simplesmente satisfeito e possa aproveitar a vida como ela é. Se você já está na casa dos 50 anos ou prestes a se aposentar, certamente não precisa dar grandes saltos. Mas e se você se encontrar em um beco sem saída em sua vida profissional no auge ou mesmo imediatamente após o início de sua carreira?

A falta de perspectiva pode se tornar um fardo

Via de regra, mais cedo ou mais tarde um funcionário sofre com a falta de perspectivas. A mesma atividade primeiro se torna rotina, depois o tédio e, em algum momento, pode até se tornar um fardo .

Você pode fazer mais. Seu cérebro quer ser desafiado. É muito cedo para “terminar”, especialmente porque os especialistas aconselham você a aprender coisas novas, a iniciar hobbies ou a ousar falar uma língua estrangeira até a velhice . Pode haver pessoas que preencham essa necessidade de desenvolvimento pessoal fora do trabalho, seja por meio de engajamento social, cursos ou trabalho autônomo em meio período. Isso também está perfeitamente bem.

O fato é: uma pessoa precisa dessas possibilidades para um maior desenvolvimento. O crescimento pessoal, o domínio dos desafios e a criação de novas sinapses no cérebro são extremamente importantes para a autoconfiança e a satisfação de uma pessoa. E como passamos cerca de 30, 40 ou 50 horas semanais de trabalho, as perspectivas profissionais são a opção lógica para este desenvolvimento pessoal. Mas e se eles estiverem faltando?

Mulher com depressão
Mulher com depressão

A tensão entre segurança e perspectivas

Ficar parado pode ser considerado agradável no início. Em nosso mundo moderno, os relógios parecem estar batendo mais rápido a cada dia e as mudanças estão acontecendo em um ritmo rápido.

“Dê-me um pouco de segurança
Em um mundo onde nada parece certo,
dê-me algo que dure neste tempo rápido

Apenas me dê um pouco de abraço
E apenas me balance seguro
Tire-me desse tempo rápido Tire um pouco de velocidade de
mim

Dê-me algo
que permaneça “

(Lua de Prata)

Não é de admirar que essas linhas, cortadas pela lua prateada, tocassem as multidões e fossem tocadas de alto a baixo no rádio. A segurança é uma necessidade de cada pessoa. Com os desafios que o trabalho diário representa para os funcionários hoje, um pouco de paralisação pode ser um verdadeiro alívio. O fato de depois de cinco anos você ainda dizer olá para os mesmos colegas pela manhã, de poder completar facilmente as tarefas rotineiras e de terminar o trabalho pontualmente no mesmo horário à noite, dá-lhe muita segurança e confiança no futuro.

Via de regra, entretanto, esse sentimento muda em algum momento. A rotina, antes percebida como agradável, torna-se enfadonha. Você divaga no trabalho. Você não precisa mais se concentrar. Não é mais um desafio, falta variedade. Quando os colegas do passado são gradualmente promovidos ou quando se voltam para perspectivas diferentes em novas empresas, você pode se sentir deixado para trás em algum momento. Você começa a duvidar de si mesmo. Você anseia por mudanças. E se isso não acontecer, você pode até ficar mentalmente ou fisicamente doente em algum momento devido ao estresse unilateral. Portanto, se você descobrir que chegou a um beco sem saída em sua carreira e que sua satisfação no trabalho está começando a diminuir, aja rapidamente. Mas como?

Entrevista de trabalho 2
Entrevista de trabalho 2

10 sinais de que você está em um beco sem saída em sua carreira

Antes de começar a procurar uma saída para seu impasse profissional, é claro que você deve primeiro percebê-lo. Muitas pessoas não podem ou não querem ver por muito tempo que lhes faltam perspectivas. Portanto, é hora de você olhar honestamente para a sua situação e verificar por si mesmo:

  1. Existem novas habilidades físicas ou sociais , cursos de treinamento concluídos, uma mudança de emprego ou outra experiência profissional que você poderia adicionar ao seu currículo ?
  2. Você consegue identificar mudanças em suas atividades ou áreas de responsabilidade no ano passado? Ou anteontem? Ou no ano anterior?
  3. Você tem chance de uma promoção e considera isso realista?
  4. Caso contrário, existe a possibilidade de se candidatar internamente e se desenvolver em outra posição?
  5. Você pode fazer uma lista de pelo menos dez itens do que aprendeu em seu trabalho no ano passado?
  6. E você se lembra da última vez em que falou com alegria e entusiasmo sobre o seu trabalho?
  7. Você está concentrado no trabalho e totalmente focado no que está fazendo, de modo que o tempo voa – em vez de olhar para o relógio repetidamente e ansiar pelo fim do dia?
  8. Você tem planos futuros específicos para a sua carreira profissional, bem como objetivos, e podem ser conciliados ou alcançados com a sua posição atual?
  9. No geral, você se sente motivado quando pensa sobre o seu trabalho?
  10. Você pode citar espontaneamente pelo menos um sucesso no último ano de trabalho do qual você se orgulha de todo o coração?

Saia do beco sem saída! Encontre novas perspectivas

Se você respondeu “não” à maioria das dez perguntas, deve pensar urgentemente em uma nova orientação profissional , seja uma transferência interna, uma mudança de emprego , trabalho autônomo ou reciclagem. Aja antes que o impasse em seu trabalho se torne um fardo para sua saúde física e mental . Quanto mais cedo você seguir um novo caminho, mais rápido também poderá alcançar o sucesso aqui e usar as novas perspectivas para si mesmo. É assim que você pode finalmente encontrar a saída do impasse:

  • Faça um “quadro-alvo” de sua vida: como seria o estado perfeito em sua vida pessoal e profissional? Quais são seus objetivos pessoais? Onde você quer estar amanhã, em uma semana, em cinco ou em 20 anos?
  • Conheça-se melhor ao mesmo tempo: Quais são seus pontos fortes e fracos? Que desafios você consegue dominar? Onde você alcança seus limites? Há alguma atividade de que você goste particularmente? Por outro lado, o que é um fardo real para você no trabalho?
  • Agora você pode aproximar o “estado atual” do estado ideal e verificar até que ponto os dois se encaixam. Desenvolva gradualmente perspectivas realistas para si mesmo.O resultado desse processo deve ser um plano de carreira sólido.
  • Ao mesmo tempo, verifique se essas mudanças desejadas são possíveis no trabalho atual , por exemplo, por meio de uma transferência interna, treinamento adicional ou a mudança de um cargo de tempo integral para um de meio período.
  • Liberte-se de seus medos. Na alegada segurança no emprego, muitas pessoas se apegam a um emprego permanente, embora isso as torne realmente infelizes.
  • Portanto, tome coragem para fazer as mudanças necessárias em sua vida profissional. Na melhor das hipóteses, você cria uma transição perfeita. Mas mesmo a medida drástica de demitir-se sem um novo emprego no bolso pode ser a solução certa para você.
  • Se você não tiver certeza, consulte um consultor de carreira ou coach pessoal para ajudá-lo a se reorientar.
  • A partir de agora, teste a sua situação profissional em intervalos regulares, para que possa reconhecer os becos sem saída na carreira mais cedo e perder menos tempo parado.

Você já se viu em um beco sem saída profissional? E se sim, como você saiu disso? Que dicas você pode dar às pessoas afetadas? Deixe-nos saber suas experiências, dúvidas e opiniões nos comentários.

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