Profissões com futuro: esses empregos se beneficiam da digitalização

Profissões com futuro: esses empregos se beneficiam da digitalização

O tema da digitalização está na boca de todos. Alguns empreendedores estão totalmente entusiasmados com as possibilidades de otimizar digitalmente vários processos e procedimentos. Outros são mais céticos em relação à digitalização. Isso inclui, em particular, os funcionários que estão preocupados com seu emprego. Eles veem seus empregos em risco e já foram substituídos por robôs. No entanto, o mundo do trabalho 4.0 não será tão apocalíptico. A digitalização também cria empregos com futuro. Você pode descobrir quais neste artigo.

O essencial em resumo:

  • Automação, robôs e algoritmos farão com que alguns perfis de trabalho não sejam mais preenchidos com a frequência com que costumavam ser.
  • Ao mesmo tempo, a digitalização também está criando novos empregos com futuro e potencial – por exemplo, na programação, manutenção e controle de ajudantes digitais.
  • Profissões típicas com futuro em digitalização são programadores, analistas de dados e especialistas em marketing online. Mas profissões criativas, como editor e cabeleireiro, bem como profissões com altas qualificações, como médico ou professor, não precisam se preocupar muito.
  • Profissões com atividades altamente repetitivas, como caixas ou contadores, por outro lado, já estão sendo gradativamente substituídas por máquinas.

Isso é o que define as profissões do futuro

Há um grande número de profissões que não podem ser facilmente substituídas por máquinas. Conseqüentemente, essas profissões tradicionais também têm futuro. Mas isso não significa que a maneira como você trabalha não mudará. Muitas atividades agora devem ser realizadas com muito mais flexibilidade do que no passado. A sociedade digital está conectada em rede, móvel, sempre online e às vezes até virtual.

Os trabalhadores qualificados do futuro devem levar este desenvolvimento em consideração. As equipes virtuais são um bom exemplo Ao contrário dos grupos de trabalho tradicionais que trabalham juntos em um projeto em um local específico, as equipes virtuais atuam independentemente do local, de forma autônoma e às vezes até em momentos diferentes. No entanto, isso requer a vontade de adquirir as habilidades e conhecimentos necessários, como o uso de ferramentas de colaboração online.

A liderança digital está em alta. Não apenas os trabalhadores qualificados, mas também os executivos precisam mudar. Em equipes digitais, o gerenciamento é mais cooperativo e baseado em dados. Especialização ou experiência contam menos do que a capacidade de pensar e liderar além das fronteiras.

Cinco trabalhos típicos em digitalização

  • Programador: no topo da lista de empregos com futuro estão os programadores. Porque toda nova tecnologia precisa de software para funcionar. A necessidade de programadores dificilmente é atendida hoje.
  • Analistas de sistemas e dados: a quantidade de dados cresceu de forma explosiva nos últimos anos. A análise de dados convencional não é mais suficiente. Especialistas comprovados são necessários para organizar e processar a enxurrada de dados.
  • Especialistas em marketing online: Todo o comércio está mudando cada vez mais para a Internet. Como resultado, a publicidade também se move para lá. Os comerciantes online assumem as medidas de publicidade para grandes marcas, bem como para pequenas lojas de nicho.
  • Especialistas em segurança de TI: A crescente infraestrutura de TI torna as respectivas empresas mais suscetíveis a ataques cibernéticos de todos os tipos, resultando em uma maior necessidade de especialistas familiarizados com medidas de segurança digital.
  • Especialistas em impressão 3D: No início, as impressoras 3D pareciam apenas um truque. Mas agora as impressoras estão substituindo cadeias de produção inteiras e apresentando resultados surpreendentes. Obviamente, isso requer especialistas que possam operar a impressora.

Quais profissões têm futuro e quais não?

Em princípio, todas as profissões com futuro são menos afetadas pelo deslocamento pela automação que exige um alto nível de qualificação. Em outras palavras: quanto mais monótona e simples uma tarefa, mais cedo um robô pode assumi-la. Porém, o grau de formação nem sempre é garantia de uma profissão com futuro.

Caixas, funcionários de escritório e técnicos de engenharia mecânica geralmente realizam tarefas repetitivas que podem ser facilmente assumidas por um software de automação. Médicos, educadores e programadores, mas também assistentes sociais, cabeleireiros e redatores, por outro lado, trabalham muito individualmente e parecem ser mais profissões com futuro no momento. No entanto, os advogados não têm tanta certeza. Programas inteligentes já podem escanear centenas de páginas de contratos em questão de segundos, analisá-los e relacioná-los a textos jurídicos.

Já sabia?

O que as máquinas (ainda) não podem fazer: enquanto as tarefas cognitivas de rotina, por exemplo, na contabilidade, podem ser aprendidas muito rapidamente com um computador, as pessoas têm uma vantagem em termos de percepção individual, criatividade e inteligência social. Soluções criativas de problemas e negociações convincentes, por exemplo, não podem ser alcançadas por uma máquina.

Meu trabalho tem futuro?

Em um estudo em grande escala, o Instituto de Pesquisa de Emprego (IAB) da Agência Federal de Emprego determinou um risco individual de possível automação para mais de 4.000 profissões. Você pode verificar facilmente sua própria ocupação com o Job Futuromat . Claro, o estudo oferece apenas um guia aproximado. Mas também mostra o que o software pode fazer hoje.

Curiosamente, de acordo com o IAB, as profissões sociais em particular parecem estar protegidas da automação. A principal razão para isso é a responsabilidade. Quem trabalha com pessoas, por exemplo, no cuidado de idosos ou na creche, é responsável pelo que fazem, um robô não pode fazer isso, assim como não pode fazer o programador que o programa ou o engenheiro que o construiu.

Você está pronto para as profissões do futuro?

Se você deseja se preparar para os desafios do novo mundo digital do trabalho, a COMCAVE oferece diversos cursos de treinamento úteis prontos para você . Por exemplo, dê uma olhada em nossos cursos sobre o mundo do trabalho 4.0 e encontre o seminário que melhor o ajudará.

Todos os nossos cursos também podem ser concluídos online via telelearning, independentemente da localização. A COMCAVE já vive a nova forma de aprender e trabalhar – flexível, multimídia, virtual e interativa. Em nosso site, você pode descobrir mais sobre nosso sistema GECS ® especialmente desenvolvido e os modelos flexíveis de telelearning.

Resumindo: empregos com futuro

As preocupações de muitos trabalhadores não são infundadas. Robôs e softwares já estão começando a assumir tarefas simples. No entanto, existem empregos seguros suficientes para o futuro. Eles são recém-criados por meio de digitalização ou permanecem firmemente em mãos humanas devido a requisitos especiais.

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *