Trabalho remoto: por que o trabalho móvel está se tornando cada vez mais popular

Trabalho remoto: por que o trabalho móvel está se tornando cada vez mais popular

Trabalhar com flexibilidade e independentemente do local – esse é um sonho para muitas pessoas. Mas apenas alguns gostam de trabalho remoto, ou seja, trabalhar sem uma estação de trabalho atribuída permanentemente. A tendência aponta claramente para métodos de trabalho flexíveis. Acima de tudo, os trabalhos digitais e criativos estão cada vez mais sendo realizados independentemente do local. Alguns trabalham no escritório doméstico, outros no café da esquina ou na praia nas Ilhas Canárias. No artigo a seguir, mostraremos quais são os efeitos dessa maneira flexível de trabalhar e por que o trabalho remoto não é sinônimo de home office.

O essencial em resumo:

  • Trabalho remoto significa que você pode fazer seu trabalho online ou por telefone de qualquer local, independentemente de um local de trabalho fixo.
  • Em contraste com o escritório doméstico, o empregador não estabelece um escritório doméstico permanente, mas o próprio funcionário escolhe o local e o altera à vontade.
  • O trabalho remoto geralmente resulta em maior produtividade, mais tempo economizado e mais satisfação e saúde.
  • As empresas que oferecem trabalho remoto economizam enormes quantidades de espaço e equipamentos que não são usados.
  • O trabalho remoto requer novas estratégias de liderança que são muito menos hierárquicas e muito mais autodeterminadas do que os estilos de liderança convencionais.

O que significa trabalho remoto?

Trabalho remoto significa basicamente nada mais do que realizar seu trabalho de qualquer local e se comunicar quase exclusivamente por telefone ou online. Quase todo o trabalho na frente de um PC pode ser feito basicamente dessa maneira. Não há emprego permanente. Portanto, é uma questão de trabalho móvel.

Claro, nem todo trabalho pode ser realizado em qualquer lugar ou móvel. Tarefas com contato direto com o cliente e quase todos os trabalhos com objetos físicos são difíceis de realizar. Mas programação, web design, trabalho editorial ou contabilidade são todos feitos para trabalho remoto.

Diferença para trabalho remoto: o que é home office?

Em muitos textos sobre trabalho remoto e anúncios de emprego, não há distinção suficiente entre trabalho remoto e escritório doméstico . Existem algumas diferenças importantes, incluindo diferenças jurídicas.

No escritório doméstico, você basicamente trabalha em uma estação de trabalho fixa, apenas em suas próprias quatro paredes. O empregador é legalmente obrigado a estabelecer este escritório doméstico de acordo com certos critérios. Na maioria dos casos, um acidente no escritório doméstico também é considerado um acidente de trabalho.

Esta estação de trabalho fixa não existe no trabalho remoto. Em teoria, você pode trabalhar em outro lugar todos os dias sem que seu trabalho seja prejudicado. Por outro lado, o empregador não tem mais controle sobre as condições de trabalho no local. Em muitos casos, este é um problema jurídico que ainda não foi resolvido.

Dica de especialista

Problemas de proteção de dados: o trabalho remoto é frequentemente suscetível a violações de proteção de dados. Qualquer pessoa que trabalhe em um local público – possivelmente ainda em uma rede pública – acha difícil evitar olhares indiscretos e, muitas vezes, não é suficientemente treinada para fazê-lo.

As vantagens do trabalho remoto

À primeira vista, o Trabalho Remoto inicialmente parece ser uma conquista que tem um efeito positivo acima de tudo para o funcionário. Na verdade, estudos têm mostrado que esse tipo de trabalho também pode valer a pena para as empresas. As principais vantagens são as seguintes:

  • Maior produtividade – a maioria das pessoas faz mais em um ambiente confortável. Além disso, não há viagens e muitas interrupções, por exemplo, de colegas barulhentos ou reuniões desnecessárias.
  • Economia de tempo – ir ou voltar do trabalho custa aos usuários muitas horas por mês. O trabalho remoto economiza esse tempo e pode ser usado de forma mais produtiva – ou para recreação.
  • Melhor saúde – Quem se desloca menos e não tem que acordar tão cedo, cozinha na própria cozinha e faz pausas de vez em quando, vive mais saudável e feliz.
  • Compatibilidade entre trabalho e família – sem longas viagens e com gestão flexível do tempo, cuidar dos filhos é muito menos estressante. Isso reduz o estresse mental e tem impacto na saúde.
  • Potencial de economia – embora os funcionários economizem tempo e esforço por meio do trabalho remoto, também é financeiramente vantajoso para o empregador. Muito menos espaço e equipamento são necessários no escritório.
  • Bom para o ambiente – quem trabalha em casa gasta muito menos gasolina, não fica preso em engarrafamentos e não produz emissões. Extrapolado para vários milhões de funcionários, isso representa uma enorme vantagem ambiental.

Obviamente, o trabalho remoto também tem desvantagens e alguns requisitos especiais para os funcionários. Se você deseja trabalhar de forma independente e independente, deve, acima de tudo, ter uma boa administração do tempo e de si mesmo . Você também deve se proteger do isolamento e, acima de tudo, ficar de olho na sua própria carga de trabalho.

Trabalhar remotamente no exterior – de forma livre e flexível

Uma grande vantagem do trabalho remoto é a liberdade global com a qual você pode atuar como funcionário. Não é incomum para equipes virtuais que trabalham com flexibilidade para consistir em membros de diferentes nações e, às vezes, até mesmo de continentes diferentes.

Portanto, teoricamente, você pode ser contratado por uma empresa alemã, mas graças ao trabalho remoto, você pode passar a maior parte do tempo no Caribe – desde que os requisitos técnicos o permitam. Uma Internet estável e um hardware funcional são a base de todo trabalho remoto.

O trabalho remoto como futuro do mundo moderno do trabalho

Embora o trabalho móvel e o trabalho remoto sejam palavras da moda frequentes, a abordagem até agora recebeu pouca atenção na Alemanha. Apenas algumas empresas menores trabalham total ou principalmente remotamente. Nas grandes empresas, predomina o ceticismo, combinado com ideias mais conservadoras sobre trabalho e liderança.

O conceito de liderança digital tenta quebrar essas velhas estruturas. Os executivos modernos precisam aprender que as equipes virtuais são conduzidas principalmente por meio de incentivos positivos e da participação em condições de igualdade. Os princípios tradicionais de poder, status e autoridade são incompatíveis com o trabalho remoto.

Resumindo: trabalho remoto

O trabalho remoto é principalmente um trabalho digital online de qualquer local. Para muitos, é o futuro do mundo moderno do trabalho, pois os benefícios para os funcionários, empregadores e meio ambiente são óbvios. A flexibilidade e liberdade do trabalho remoto garantem maior satisfação e produtividade aos colaboradores, mas atualmente ainda é difícil de conciliar com a legislação trabalhista.

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