Você é bom em trabalhar com uma equipe? Como responder na entrevista de emprego

Você é bom em trabalhar com uma equipe? Como responder na entrevista de emprego

Homem conversando

A capacidade de trabalhar em equipe é uma das habilidades-chave mais importantes de um funcionário de sucesso. As melhores qualificações e anos de experiência profissional não ajudam se você não trabalha em equipe. Portanto, em cada entrevista, a equipe de RH faz a pergunta de todas as perguntas sobre a capacidade de trabalhar em equipe. No entanto, a maioria dos candidatos considera essa questão de competência levianamente. Um erro fatal. Porque a decisão depende exatamente da sua resposta a esta pergunta. Resposta errada – Adeus, trabalho dos sonhos. Nesta postagem, compilamos as perguntas mais comuns sobre o trabalho em equipe com as melhores respostas. Desta forma, você mostra não só sua capacidade de trabalhar em equipe, mas também profissionalismo.

Bem intencionado, mas mal dito

Imagine que uma pergunta seja feita. Você pensa em uma boa resposta, mas a equipe de RH avalia como ruim e rapidamente se despede com um “Obrigado pelo seu tempo”.

Muitas vezes, erramos nossas respostas, como este exemplo ilustra:

Pergunta: “Você certamente já passou por situações difíceis e estressantes no trabalho. Como você agiu em tal situação? “

Resposta (bem intencionada) do candidato: “Há alguns meses, era responsável por um projeto com um prazo estrito. Para atender às necessidades do cliente, precisava de informações de outro departamento. No entanto, meus colegas não fizeram seu trabalho bem e não me forneceram os dados de que eu precisava. Então, eu mesmo tomei a iniciativa e obtive as informações necessárias a tempo. “

Interpretação do gerente de RH: O candidato gosta de colocar a culpa nos colegas e de apontar o fracasso dos outros. Conclusão: Não consigo trabalhar em equipe!

Tarefa: A tentativa de sublinhar a própria iniciativa falhou. Nunca tente se expressar negativamente sobre seus colegas ou o chefe durante a entrevista. Uma frase motivadora é melhor: “Houve alguns obstáculos e dificuldades no caminho para a meta. Mas, com o esforço combinado de todos os membros da equipe, administramos tudo e conseguimos concluir o projeto com sucesso. “

Entrevista de trabalho 2
Entrevista de trabalho 2

As questões de todas as questões

As seguintes perguntas estão entre as perguntas mais importantes e mais frequentes para testar o trabalho em equipe:

1. Você se considera um jogador de equipe?

Resposta possível: “Estou envolvido em esportes coletivos (futebol, basquete, etc.) há muitos anos. Isso me ajuda na minha vida profissional a avaliar os pontos fortes dos meus colegas, a encontrar uma atribuição adequada para eles e a coordenar o meu apoio ”.

2. Você gosta de trabalhar em equipe?

Resposta possível: “Sou uma pessoa sociável, gosto de trabalhar com outras pessoas, consigo construir relações com os colegas e regular os conflitos que surgem. A dinâmica da equipe me inspira e adoro observar o progresso em direção às metas. “

3. O que você acha do trabalho em equipe?

Resposta possível: “Gosto de trabalhar em equipe porque estou convencido de que as melhores ideias vêm do trabalho em equipe. Sinto-me igualmente em casa como membro e líder de equipe. Há alguns meses, fui nomeado líder de equipe para um projeto importante. Graças ao nosso trabalho em equipe bem coordenado, conseguimos entregar o projeto ao cliente com antecedência. “

4. Você prefere trabalhar em equipe ou sozinho?

Resposta possível: “Gosto de trabalhar tanto sozinho como em equipa. No meu emprego anterior, tive a sorte de poder escolher o formato do meu trabalho. Principalmente na fase inicial de um projeto, agradeço a oportunidade de traçar uma estratégia junto com a equipe. Assim que o cronograma de tarefas é definido, também gosto de trabalhar de forma independente. “

Colegas conversando
Colegas conversando

5. Você pode nos dar exemplos de seu trabalho em equipe?

Resposta possível: “O bom trabalho em equipe é uma parte essencial de todas as atividades. Apesar de sempre ter tido uma responsabilidade fixa até agora, quando faltou pessoal, também assumi outras tarefas e apoiei os meus colegas. Também sei como é importante manter o espírito de equipe. Há um ano, tínhamos vários novos funcionários que não se davam bem. Organizei um evento de construção de equipe todos os meses que motivou todos os colegas a trabalharem juntos. “

6. Qual é o seu papel na equipe?

Resposta possível “Embora goste de ser um forte jogador de equipe, às vezes quero assumir a liderança e coordenar o trabalho da equipe. Tenho excelentes habilidades de organização, planejamento e controle. Meu chefe agradece e muitas vezes passa o gerenciamento de projetos para mim. “

7. Quais estratégias você usa para motivar sua equipe?

Resposta possível: “O reconhecimento do trabalho realizado é muito importante e motivador para a maioria das pessoas. Portanto, na minha opinião, elogio e apreço são os motivadores mais eficazes. “

Dica extra: dê uma olhada no anúncio de emprego e tente entender o que “trabalho em equipe” significa nesta posição. Para posições de liderança, é importante demonstrar habilidades de liderança no trabalho em equipe. Os jovens profissionais devem ser capazes de se adaptar ao ambiente profissional da equipe. As startups procuram pessoas que possam desempenhar diferentes funções e sejam flexíveis.

A fazer: antes de sua próxima entrevista, faça uma lista de projetos importantes nos quais você trabalhou com outras pessoas. Reserve um tempo para fazer um brainstorm. Agora avalie a lista e classifique todos os projetos inadequados. Agora tente encontrar dois exemplos que apresentem sua capacidade de trabalhar em equipe e uma experiência de trabalho em equipe que corresponda à posição anunciada. Eu te desejo sucesso!

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